社長からのメッセージ

新卒採用面接の際に、学生からこんな逆質問をうけました。
「入社1年目の自分に声をかけるとしたら、どんなアドバイスをおくりますか？」
時代背景も含め、その当時とは状況が全く違っています。若い人たちの幸福感や自己報酬の在り方も多様化していますので、頭に浮かんだ内容を口に出すのを躊躇いましたが、やはりそのまま伝える事にしました。
「仕事に没頭してみるのも悪くないと思うよ」

もちろん長時間労働を推奨しているわけではありません。当社も超勤時間管理や勤務間インターバル管理が当たり前に導入されており、一定の時間以上は働きたくても働けません。ですから、単純に時間を費やすのではなく若いうちにより多くの経験を積んで欲しいと思っています。
私自身とても不器用なタイプだったこともあり、仕事上の経験を積むには人より多くの時間が必要でした。１つずつ出来る事が増え、組織としての成果と自身の貢献を実感し、また新たなチャンスに対しても愚直に取組んでいく。その過程で社内外の尊敬できるビジネスパーソンと出会い、仕事を通じて人間としての成長を実感できるようになったことはとても大きな財産になっています。

我々の世代と若い世代で能力そのものに違いはありません。むしろYouTubeなどの動画を活用し、専門的な知識や指導を能動的に取得してきた皆さんの吸収力は我々とは比較にならないでしょう。また、若いからこそ失敗が許される部分もあります。ぜひ若いうちに「仕事に没頭＝より多くの経験を積む」ことを実践してもらいたいなと思っています。

仕事を通じて人間として成長したい、そんな思いをもった方々との出会いを楽しみにしています。