新たな教育投資

資格取得支援制度を導入し、
社員のIT知識獲得に注力。

当社は、2012年に新たな教育投資制度を導入しました。
データプリントサービスが大きく成長していく中、 当社の経営や営業戦略において情報技術に関する知識は不可欠であり、 これを身につけ、活用できる社員を増やすことが目的です。

制度の導入、各部門での数値目標化・積極的支援の相乗効果で、 全社員のベース資格として定めた「ＩＴパスポート」の取得者は順調に伸び、 さらに上位の資格でも多くの取得者が誕生しています。